Северо-Осетинский государственный торгово-экономический колледж

Стажировка в Турции

    Студенты СОГТЭК вот уже третий год проходят практику на престижных курортах Турции.

    Повара, кондитеры, гиды, экскурсоводы.

    Самое главное качество, которое ставят во главу угла организаторы стажировок в турецкие отели – это коммуникабельность. Хотя ответственность, дисциплина, стремление к обучению вряд ли имеют меньшее значение. Но несмотря на высокие требования – еще хорошая учеба, рекомендации от руководства колледжа, здоровье, конечно же, количество практикантов год от года растет.

    16 февраля в актовом зале Северо-Осетинского государственного торгово-экономического колледжа состоялась встреча  директора сервис качества сети «Kilit Global» Рафаэля Отарьекова и президента Некоммерческой организации «Союз развития национальных кадров» Дмитрия Козлова со студентами 2.3.4 курсов, их родителей и администрацией образовательного учреждения.  Среди студентов немало тех, которые уже побывали в Турции в прошлые сезоны и хотели бы еще раз пройти столь интересную и полезную практику.

    В рамках беседы были подведены итоги сотрудничества за прошлый год, определены планы на нынешний, а сезон начнется уже через два месяца, презентованы продукты компании.

    Дмитрий Козлов очень подробно осветил все аспекты стажировки, которая пройдет в отелях одной из самых крупных компаний в сфере гостиничного сервиса, рассказал о требованиях к претендентам, ответил на все вопросы аудитории. «Каждый практикант за сезон не только приобретает профессиональные навыки, которые подтверждаются вручением сертификата международного образца, но и расширяет свой кругозор, вырабатывает полезные личные качества, учится работать в команде», - отметил Дмитрий Козлов.

    Студенты, которые уже имеют опыт данной работы, поделились своими впечатлениями и подчеркнули, что получили ценный опыт для становления дальнейшей карьеры.

    На встречу были приглашены и участники “Абилимпикс”. Такие встречи расширяют кругозор и спектр возможностей для людей с инвалидностью, а современные тенденции диктуют смягчение кадровой политики предприятий в отношении лиц с ОВЗ.

    Сразу после окончания мероприятия представители компании провели индивидуальные собеседования с учащимися и определили кандидатов на прохождение практики в отелях Анталийского побережья Турции.