Северо-Осетинский государственный торгово-экономический колледж

Управленческий турнир

    СОГТЭК – первый участник турнира по управленческой борьбе.

    Организаторы масштабного проекта по управленческой борьбе – Союз Торгово-промышленной палаты РСО-Алания, ее учебный центр «Бизнес Достижение», региональное отделение ООО «Деловая Россия» и АНО «Центр поддержки гражданских и общественных инициатив в области спорта, науки, культуры, законности и правопорядка». Подобный проект стартует в Северной Осетии впервые и ставит целью  посредством новых социальных технологий выявление лидеров среди студентов ВУЗов и ССУЗов. Причем речь идет не столько о профессионализме, сколько о так называемых «мягких навыках», поэтому принимать участие могут все. Это позволит создать кадровый резерв по различным отраслям для экономики республики.

    Первой площадкой для управленческих поединков станет Северо- Кавказский государственный  торгово-экономический колледж. В нем примут участие 192 студента выпускных курсов по специальностям «Коммерция по отраслям». «Экономика и бухгалтерский учет», «Туризм», «Гостиничное дело», «Товароведение и экспертиза потребительских товаров», «Право и социальное обеспечение».

    Площадка выбрана не случайно. «Торгово-экономический колледж – это то учебное заведение, которое все время стремится к совершенству, - пояснил свой выбор председатель Совета ТПП РСО-Алания Казбек Туганов. – За последнее время его рейтинг очень вырос, и поступить в этот колледж не менее престижно, чем в высшее учебное заведение. Мы увидели  настроенность  педагогического коллектива во главе с директором, мотивацию студентов. Это будет соревнование интеллектов, характеров, способностей».

    Проект начнет работать в середине апреля. Основные этапы турнира пройдут на российской цифровой платформе «Управление поединком». Проведение финальных игр и награждение победителей запланировано в формате очного мероприятия в стенах колледжа. Те, кто в результате отбора станет лидером, громко заявят о себе, познакомятся с работодателями, войдут в кадровый резерв предприятий. А бизнес сообщество региона, в свою очередь, расширит свою деловую активность и приобретет реальную базу молодых специалистов, что позволит решать кадровые проблемы и поднять рейтинг развития предпринимательства.

    «Это полезный опыт для ребят, - уверена преподаватель колледжа Светлана Маргиева. – Я, как заведующая практикой, постоянно сталкиваюсь с тем, что работодателям нужен специалист с определенной квалификацией, а у выпускника ее нет, нет и опыта работы. Вот тут мы и посмотрим, какие компетенции у него имеются, а над какими стоит потрудиться. Получим очень важную обратную связь».